為切實提升公司各級負責人的綜合管理意識及能力，7月7日，亞光股份第三期干部訓練班正式開班。

管理人員培訓是公司人才培養(yǎng)建設工作的重要組成部分，亞光股份董事長陳國華對本次培訓高度重視，并出席開班儀式。公司各部門負責人、技術項目組長、各工段長等人員參加培訓。

亞光股份董事長陳國華在開班儀式上發(fā)表講話

本次培訓邀請了企業(yè)管理問題分析實戰(zhàn)專家、高級管理咨詢師蔡林老師進行主講授課，并引入互動點評、活力游戲等特色學習方式，著力實現(xiàn)學員在管理及工作能力上全面提升，為公司學員提供了一份能量滿滿、豐富多彩的“精神大餐”。

蔡林老師與亞光干部學員進行課堂互動

培訓緊緊圍繞公司干部的目標管理與執(zhí)行能力，重點針對目標的作用及目標的確定、計劃的認知及計劃的制定、計劃制定中的技巧與對策、執(zhí)行力及計劃執(zhí)行的對策等內(nèi)容進行授課。通過理論學習、案例分析、小組作業(yè)、游戲互動等多種教學形式，促使學員在輕松、活潑的學習氛圍中積極參與、主動思考，在座談交流中各抒己見，在思想碰撞中實現(xiàn)了自我提升，切實達到了培訓目的和效果，同時，也增進了學員彼此間的友誼，增強了集體凝聚力。

亞光學員們在課上進行小組作業(yè)課堂展示

學員們表示，本次培訓重點突出，形式豐富，為大家開闊了工作視野，拓寬了工作思路，提升了綜合工作能力，增強了做好干部工作的責任感和使命感。大家紛紛表示，要將培訓中的所學所思所獲帶回到工作崗位上，不斷探索實踐，為公司的未來發(fā)展作出應有貢獻。

亞光股份第三期干部訓練班全體師生合影

亞光股份始終把人才培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展的基礎，通過多層次、多形式、多渠道的培訓，全方位培養(yǎng)各級各類人才；招賢納士，不斷引進經(jīng)驗豐富的中高級人才，加大人才儲備力度，講究專業(yè)門類齊全、重視理論與實踐經(jīng)驗并行，注重人才自我價值提升和企業(yè)蓬勃發(fā)展的雙向共贏，以雄厚的技術實力，為客戶提供“誠信公正，優(yōu)質(zhì)高效”的服務。